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给个人干活,不属于工伤,应当按侵权赔偿。可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿。致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院...
首先要看和雇主是如何约定的? 同时要求用人单位赔偿,项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残...
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给私人干活摔伤由雇主承担责任,可以向雇主主张人身损害赔偿。索赔的项目主要包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损失费等;如果伤势严重,构成伤残的,还要进行伤残鉴定,确定具体的伤残等级,然后再根据伤具体的伤残等级索赔。
根据你的说法,你和老板之间是雇佣关系.你在雇佣期间受到损害,老板应当承担责任.具体赔偿多少,要做伤残鉴定,等伤残等级做出后才可以算出大致的赔偿数额. 赔偿项目有:医疗费/护理费/误工费/交通费/营养费/住院补助费/伤残赔偿金/精神损失费/受抚养人抚养费(在你丧失或部分丧失劳动力的情况下)等等. 建议您通过律师与老板谈判赔偿数额或先做伤残鉴定,再谈判或诉讼解决.
如果您有证据证明双方存在劳动关系,且构成工伤,并劳动能力鉴定为10级,要根据您的工资标准来具体确定赔偿数额。
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