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试用期协议与试用期合同区别如下:1、两者的效力不同。试用期合同更具有正常效力,协议不属于正式合同,效力不具有那么强的效力;2、两者的定义不同...
算,协议也就是合同。但根据《劳动合同法》的规定,仅仅约定试用期的合同,试用期不成立,该期限为劳动合同期限,即不能订立试用期合同,这是不合法的...
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算,协议也就是合同。但根据《劳动合同法》的规定,仅仅约定试用期的合同,试用期不成立,该期限为劳动合同期限,即不能订立试用期合同,这是不合法的。
试用期协议书是合法的。 《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
算,协议也就是合同。但根据《劳动合同法》的规定,仅仅约定试用期的合同,试用期不成立,该期限为劳动合同期限,即不能订立试用期合同,这是不合法的。
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