新劳动法对于兼职是如何规定的？

大家都在问查看更多

• 问药店兼职劳动合同怎么写,法律是如何规定的
  

  药店兼职劳动合同一般需要包括双方的个人信息、工作内容、合同期限、劳动时间、兼职劳动报酬、保密义务、合同期限届满等条款是事项。协议自双方签订之日起生效。协议书一式二份，甲乙双方各执一份。最后由双方签字才可以生效。

• 问劳动合同法中对兼职的规定是什么意思兼职的单位可以解除劳动合同吗
  

  1、兼职是指劳动者在一定时期内，同时与两个或多个用人单位建立劳动关系的行为。2、《劳动合同法》对兼职的规定主要体现在三个方面：（1）《劳动合同法》第39条第4项规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成影响，或经用人单位指出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。据此，对于劳动者兼职的，用人单位有权解除劳动合同。（2）第91条规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。由此可见，劳动合同法不提倡兼职。（3）第69条第2款规定，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。可见，非全日制用工的劳动者可以与多个用人单位订立劳动合同，从事兼职劳动。

• 问《女职工劳动保护规定》对于女职工产假是如何规定的？
  

  女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  员工自动离职 劳动法如何规定

  3,619人已观看

• 1'09
  深圳市劳动法2021新规定

  3,641人已观看

• 1'12
  新婚姻法关于债务纠纷如何规定

  1,150人已观看

• 1'03
  刑法中关于强奸罪是如何规定的

  559人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法对于兼职的定义属于什么

  38人已浏览

• 
  《劳动法》对于奖金的规定是如何的

  1,506人已浏览

• 
  劳动法兼职工资发放规定

  1,553人已浏览

• 
  劳动法对于劳动安全有何规定

  277人已浏览