暑假工合同是否有效？

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• 问暑假工合同有法律效力吗
  

  暑假工签的合同属于业务合作合同，属于劳务关系，不属于劳动关系，是有效的。 广义的劳务合同即是指一切与提供活劳动服务(即劳务)有关的协议。狭义的劳务合同仅指雇佣合同，即是指双方当事人约定，在确定或不确定期间内，一方向他方提供劳务，他方给付报酬的合同。

• 问暑假工是否可以不签合同
  

  暑假工一般也需要签订劳动合同，但可以是短期的合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是双方确立劳动关系、明确各自权利和义务的协议。

• 问暑假工合同
  

  在校学生从事热打工时，为了保障自己的利益，必须签订合同，保护自己的合法权益。不签合同，很难证明双方之间发生了劳务劳动关系。企业不支付劳务报酬，很难追求企业的责任。

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