暑假工合同有效吗？

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• 问暑假工合同具有法律效力吗
  

  暑假工签的合同属于业务合作合同，属于劳务关系，不属于劳动关系，是有效的。 广义的劳务合同即是指一切与提供活劳动服务(即劳务)有关的协议。狭义的劳务合同仅指雇佣合同，即是指双方当事人约定，在确定或不确定期间内，一方向他方提供劳务，他方给付报酬的合同。

• 问暑假工合同
  

  在校学生从事热打工时，为了保障自己的利益，必须签订合同，保护自己的合法权益。不签合同，很难证明双方之间发生了劳务劳动关系。企业不支付劳务报酬，很难追求企业的责任。

• 问暑假工没有合同扣工资吗
  

  拖欠工资的： 根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

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