未成年打暑假工没有签劳动合同
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用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>有符合大一暑假工签劳动合同要求的吗
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暑假工根据《中华人民共和国劳动合同法》在校学生实习期间,或者暑假勤工俭学,不算一般的劳动关系,所以,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对暑假工签订的劳动合同是否有效,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询没有签订劳动合同,暑假工该怎么拿工资
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劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>暑假工签合同违约,合同有效吗
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具体情况具体分析。用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法暑假工3天是否有的拿
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暑假工应当属于非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
暑假工签订的劳动合同是否有效,律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询邮寄签订合同有效吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询暑假工签劳动合同好还是劳务合同好?
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暑假工可以与用人单位签订劳动合同,也可以选择签订劳务合同。双方可以根据需求协商确定,法律对此并无强制性规定。 暑假工若与用人单位签订劳动合同的,必须具备法定必备条款,主要包括: 1、劳动合同当事人的相...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>和中介签订的个人暑假工协议是否有效
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一般意思表示真实,不违法法律法规的强制性规定都有效的...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对暑假工签订的劳动合同是否有效,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
只签订试用期合同是否有效是否是劳动合同
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只签订试用期的劳动合同是有效的,但是合同中约定的试用期不成立。 《劳动合同法》中的规定,试用期应该包...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>暑假工未签劳动合同劳动仲裁怎么处理
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如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。用人单位不与劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>暑假工签订合同没做到日期
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以立即解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>夫妻代签合同是否有效
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询贷款合同签了是否有效
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到暑假工签订的劳动合同是否有效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
大学生暑期打工签订劳动合同还是劳动合同
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1、签订合同是学生的权利,但是依据原劳动部明确规定“在校学生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同”,由此可见尚未毕业的在校学生与普通的劳动者并未完全等同,所以即便签订劳...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同劳动合同的法律效力是否有效
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同事代签的劳动合同,需要自己授权或确认签字后,才有法律效力。 代签需要经合法授权或者在没有代理权、超越代理权或者代理权终止后经过催告被代理人在一个月内予以追认的他人代签的劳动合同有效。 行为人没有代理...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>暑期工签订的是劳动合同吗,暑期工合同应注意哪些事项
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暑期工签订的应该不是,应该劳务合同,也就是你在暑假期间的1-3个月的时间里对用人单位进行劳务输出,用人单位将根据你付出的劳动进行合理合法报酬付出所形成的一种劳务关系,其中对于试用期和社保的缴纳,以及事...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同上没签订没有工资发票是否有效
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劳动合同里面没有写工资合同是违法的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>暑期工该不该与公司签订劳动合同
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暑期工是需要签合同的。签合同是为了保障自身的合法权益。首先我们需要确认签订合同,其次是短期的劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
与银行签订的格式合同有效吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有施工资质的合同是否有效
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工签署劳动合同, 没有签订劳动合同, 但是没有签订劳动合同有效吗
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有效,应当按照劳动关系处理。有书面协议不需要支付双倍工资,但保险应当补缴或者向你支付相应经济补偿。 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工签订签订了劳工合同,但是不予发放,如何是好?
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建议注意保留相关证据材料,如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。但是为了由被动变主动,建议劳动者在维权之前要有证据意识,注...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到暑假工签订的劳动合同是否有效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
退休人员的劳动合同的签订是否还有效
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退休人员的劳动合同的签订是否还有效 有效,但是由于已经退休,这时候所签订的劳动合同可以视为劳务合同,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询暑假工签劳动合同如何解除?
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暑假工签订了劳动合同,想解除合同离职应当:劳动者提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除,解除劳动合同可以是劳动者与用人单位双方协商一致解除,也可以由劳动者单方解除,还可以由...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工是否可以不签合同
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暑假工一般也需要签订劳动合同,但可以是短期的合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是双方确立...
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