断工一年，疫情延期复工，工资怎么算

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• 问北京疫情期间延迟复工工资怎么算
  

  1.企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按当地有关规定执行。 2.对病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间,以及采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当视同提供正常劳动，支付相应的工作报酬。

• 问上海2017年疫情延期复工怎么算
  

  疫情期间在工资支付周期内推迟复工的，用人单位应当按照劳动合同约定支付职工工资。超过工资支付周期但职工提供正常劳动的，工资不得低于当地最低工资标准；未提供正常劳动的，企业应当支付加班费。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，由国务院备案。

• 问疫情期间延期复工薪资怎么计算
  

  依据相关的规定，在疫情防控期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

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