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根据有关规定,疫情预防管理期间,企业停止在工资支付周期内,企业应按劳动合同规定的标准支付员工工资。超过工资支付周期的,员工提供正常劳动的,企...
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复职后的工资按劳动合同规定支付工资,按照相关规定,在疫情预防管理期间,企业停止在工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付员工的工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
瘟疫流行期间工资应按劳动合同约定标准支付。 根据有关规定,疫情预防管理期间,企业停止在工资支付周期内,企业应按劳动合同规定的标准支付员工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
疫情期间在工资支付周期内推迟复工的,用人单位应当按照劳动合同约定支付职工工资。超过工资支付周期但职工提供正常劳动的,工资不得低于当地最低工资标准;未提供正常劳动的,企业应当支付加班费。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,由国务院备案。
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