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签订劳务合同只有在满足个别条件下才能进行,并非所有的情况下都可以签订劳务合同。 公司对于以下人员应当签订劳务合同: 1、已领取养老金的退休人...
劳务合同一般是没有赔偿金的,只有劳动合同才会有赔偿金,因劳务合同造成他人损害的应该给予赔偿。法律规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳...
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劳务合同一般是没有赔偿金的,只有劳动合同才会有赔偿金,因劳务合同造成他人损害的应该给予赔偿。法律规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
分公司可以对外签订合同。根据《公司法》的规定,公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。
1、需要先确定对方是否属于合法的单位,具有签订劳动合同的主体资格。 2、劳动合同中应按照有关规定,就必备的条款明确作出约定。 3、格外单独约定的事项,最好也在劳动合同中有所体现,避免单位口头承诺日后不承认。 4、劳动合同的内容应当尽可能详细完善。
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