劳动合同共有几份

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• 问鉴劳动合同有几份
  

  劳动合同一般一式两份，用人单位和员工各执一份，劳动局是不接收劳动合同的。特殊情况下，如采取劳务派遣，用人单位、员工和派遣单位各执一份。

• 问劳动合同份数几份
  

  员工与公司劳动合同份数一般一式两份，当地劳动部门需要备案的就一式三份。个人信息部分和公司信息部分都要全，劳动合同中必须包含：1.用人单位的名称、住所地（注册地址）和法定代表人或者主要负责人； 2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 3.劳动合同期限； 4.工作内容和工作地点； 5.工作时间和休息休假； 6.劳动报酬； 7.社会保险； 8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 双方签字盖章后才生效。

• 问劳动合同几份才有效
  

  按照《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。一般来讲劳动合同签订后应一式3份，用人单位和劳动者各执1份。在鉴证劳动合同时，鉴证部门留存1份。因各地的情况不一样，签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定，至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有1份。 若不符合上述规定，可以向当地劳动行政部门举报。

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