劳动合同能有几份

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• 问最正规的劳动合同有几份？
  

  正规的劳动合同是一式两份。根据《劳动合同法》第十六条，《劳动合同由使用者与劳动者协商一致，使用者与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份的规定，一式两份的劳动合同应给劳动者一份。劳动合同不符合上述规定的，按《劳动合同法》第七十七条规定，劳动者的合法权益受到侵害的，有权要求相关部门依法处理，或者依法申请仲裁，提起诉讼。

• 问劳动合同一式几份
  

  劳动合一式两份有效，用人单位和劳动者各持一份。 劳动合同由用人单位与劳动者协商，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。

• 问劳动合同几份才算合法
  

  按照《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”一般来讲劳动合同签订后应一式3份，用人单位和劳动者各执1份。在鉴证劳动合同时，鉴证部门留存1份。因各地的情况不一样，签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定，至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有1份。若不符合上述规定，可以向当地劳动行政部门举报。

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