拖欠工资10天怎么办

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• 问拖欠工资10天算违法吗？
  

  拖欠工资10天属于违法，劳动法规定劳动者的工资必须按月足额支付，而不得克扣拖欠。用人单位应当在约定的日期向劳动者发放工资，未在约定日期发放的，经劳动者催告仍不支付的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

• 问拖欠工资10天算违法吗
  

  属于违法，劳动法规定劳动者的工资必须按月足额支付，而不得克扣拖欠，你可以选择以下符合自己主张权利的方法要求支付拖欠的工资：一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：二、如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

• 问拖欠工资10万多怎么办
  

  具体拖欠多少工资？有没有相关证据。 我现在有三个方案。方法一，对于这种您情况可以直接起诉，您自己诉讼可能会稍微麻烦一点，但是法院只会收几十块钱。 方法二，您可以委托我们发一个律师函，警告一下对方，要求对方配合您处理，一封律师函收费不高但是可能起到很大效果，损失不大不建议起诉。 方案三，以您这个情况，请律师诉讼肯定会赢，只是麻烦一点，这个收费就比较高一点。 方案二、三我们都很能帮您处理。

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