在私人老板这上班没有签劳动合同怎样办

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• 问在私人老板这上班没签合同又乱扣工资怎么办
  

  第一步，向劳动监察部门举报。r第二部，申请劳动仲裁。

• 问在私人老板上班没签劳动合同！可以起诉吗
  

  不必去起诉，因为即使没签订劳动合同依然成立劳动关系，员工可以主张从第二个月起到第十二个的双倍工资。

• 问这样的情况下，老板不在公司上班，上班没签劳动合同，该怎么办？
  

  没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月。建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据工伤结果主张赔偿，协商无果可以申请劳动仲裁或者劳动诉讼。

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