私人老板在工厂上班受伤了怎么办私人老板没有签劳动合同有没有责任

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• 问在工厂上班受伤没有劳动合同, 老板不承认, 怎么办, 没有签劳动合同
  

  不过法律对上下班途中做了规定：“上下班途中”指从居住的住所到工作区域之间的必经路途，必要时间所发生的人身伤害事故。 2、跟老板没有签订合同，只要你在该单位工作了，哪怕只有一天，也形成事实的劳动关系。但如果没有工资表、缴纳社会保险单据等证据，需要你的工友作证，证明你在该单位工作的事实。手术时老板支付一万元，也是很重要的证据，注意保存。 3、如果你单位参加了工伤保险，你的费用由工伤保险基金支付。如果没有就有单位支付。 4、费用金额要依据的劳动能力鉴定的级别来定，费用不等。包括手续费、护理费、后续治疗等。 5、建议你申请工伤认定，做劳动能力鉴定。 6、工伤认定时间，单位如果申报需在30日内申报，单位不申报自己申报的是1年。

• 问在工厂上班没有劳动合同，工人受伤了，老板不愿意和我签合同怎么办
  

  本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行，建议委托你们当地律师帮你们计算

• 问私人老板没有签合同造成工伤怎么办?
  

  如果是个体老板，没有购买工伤保险，建议按雇佣关系来赔偿，在病情稳定后做司法伤残级别鉴定，才能确定大致的赔偿数额。 赔偿项目除了医疗费之外还包括误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费，构成残疾了还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。 其中残疾赔偿金是最大的一笔，因此必须做伤残鉴定。

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