单位没签合同怎么办我干.快三年了加班费也没给?一七刊江u坩XX

大家都在问查看更多

• 问单位干了两年没有合同，五险一金也没有交，
  

  是指的和。都是按照工资的比例进行缴纳的。 1.个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。2缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元； 3.单位1%，个人0.2%； 4.保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间； 5.缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。 6.缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。

• 问单位没给加班费该怎么办
  

  1、协商程序法律规定公司不能强制加班且加班必须给付相应的，如若未给，劳动者可以与用人单位就争议的问题直接进行协商，要求单位支付，寻找纠纷解决的具体方案。但是，协商程序不是处理劳动争议的必经程序。双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿，任何人都不能强迫。2、通过法律途径解决。按照第44条规定，在标准工作日内安排加班的，支付不低于工资的150工资报酬；休息日安排加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300工资报酬。加班不给加班费怎么办而且还强制加班如果单位拒不支付加班费的，可以向劳动监察部门投诉举报。单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照《》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。

• 问用人单位签了合同没给我怎么办
  

  这肯定违背了我国的劳动合同法，因为员工和用人单位签订的劳动合同一式两份，本来就是由用人单位和员工各留一份的。不过这种事情也没有大家想象的多么严重，遇到这种事情的话，和用人单位的相关主管人员索要自己的劳动合同就可以了，用人单位也不会不给的。如果真的说就不给劳动合同，建议这种劳动关系还是考虑一下是否要继续。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  干活没有签合同不给钱怎么办

  3,894人已观看

• 1'01
  公司上班没有签合同怎么办

  2,810人已观看

• 1'03
  单位没有签订劳动合同怎么补偿

  1,632人已观看

• 1'43
  上班公司没签劳动合同怎么办

  3,131人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签合同干了七天不给钱怎么办

  852人已浏览

• 
  上班三年单位没有给我交社保怎么办

  1,558人已浏览

• 
  工作了一年，没签合同，也没交社保，我要怎么办

  213人已浏览

• 
  签了合同没干满一年怎么办

  1,256人已浏览