企业裁员，怎样赔偿

大家都在问查看更多

• 问企业裁员赔偿是怎样的?
  

  订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。

• 问企业裁员是怎么样赔偿的
  

  1、合法裁员：如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、公司违法裁员：单位违法裁员的，则属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金(即赔偿金)。

• 问企业裁员怎么赔偿
  

  裁员分为合法裁员和非法裁员，赔偿不同。依照《劳动合同法》的规定，合法裁员，并支付经济补偿。非法裁员不依法裁员，需要支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'36
  企业裁员怎么赔偿

  555人已观看

• 0'55
  企业裁员如何赔偿

  569人已观看

• 1'18
  企业裁员如何赔偿员工

  1,031人已观看

• 1'03
  公司裁员怎样赔偿

  635人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业裁员怎样补偿

  156人已浏览

• 
  企业裁员赔偿怎么赔偿

  132人已浏览

• 
  企业裁员怎么赔偿

  152人已浏览

• 
  企业裁员怎样补偿员工

  239人已浏览