辞退劳动合同赔偿的标准是哪些，是怎么回事的

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• 问无劳动合同辞退赔偿标准是
  

  没签劳动合同被单位无合法理由辞退的，属于单位单方违法解除劳动关系，无劳动合同辞退赔偿可以要求单位支付双倍的经济补偿金，并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。

• 问未签劳动合同辞退赔偿标准是怎么样的
  

  用人单位未签劳动合同就辞退员工，如果属于过失性辞退的，不需要赔偿；属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于非过失性辞退的，支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。未签约的期限如果超过一个月的，单位还需依法承担支付双倍工资的责任，最多不超过十一个月。

• 问劳动合同无故辞退赔偿标准是怎样的？
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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