在合同期间辞职算违约吗

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• 问试用期签合同后辞职算违约吗
  

  你无须支付所谓的违约金,违约金只有在签定正式合同时并且约定了服务期限才可以在合同内体现,现在你直接可以离开公司,如果公司阻挠的话并且侵犯了你的劳动权益时,比如不发工资,扣押档案证件等此时你就可以起诉公司了,另外如果公司认为正式合同签定了,那么他们就有对下列事项举证的义务:一.试用期考核通过,二.签定了正式书面合同. 所以你应该做的是直接走人,不付一分钱,等待公司起诉你(我相信他们不会这么做的,因为他们违法且无证据),如公司侵权时你再起诉它.

• 问劳动合同期限内辞职算违约吗
  

  劳动合同期限内辞职不算违约，在劳动合同期限内，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问签了合同试用期辞职算违约吗
  

  签了合同试用期辞职，不是违约。 劳动者在试用期内需要提前3天通知所在的用人单位，就可以解除劳动合同。 如果用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者辞职违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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