试用期到了没签合同怎么办

大家都在问查看更多

• 问没到试用期不签合同怎么办？
  

  入职没有试用期，但不签订劳动合同是违法的。 单位和劳动者可以协商不约定试用期，试用期并不是必须要有的。 劳动者入职后，单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

• 问试用期没签合同到底怎么办
  

  第一：你与单位是否签订了劳动合同？第二：单位是否未你缴纳了社保？ 基于以上两个问题：单位未签订劳动合同或者未缴纳社保的话，你可以书面通知单位，解除劳动关系，书面通知到达时，就与单位解除劳动关系，并可以要求双倍工资和经济补偿金。 如果单位在解除劳动合同时应给予配合并出具相关离职证明，如果不予配合，可提请劳动仲裁，要求单位配合，另外关于违约金是不需要支付的。

• 问试用期过了没签合同怎么办
  

  1、按《劳动合同法》第37条规定：劳动者试用期后提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、这里，劳动者是否需要合适的理由没有明确规定。也就是说，该条规定实际上确认了劳动者合法的自主辞职权。劳动者根据自身情况或者个人发展需要，需要解除劳动合同的，只要提前30日以书面形式通知用人单位，即可以解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  公司试用期不签合同怎么办

  686人已观看

• 1'15
  试用期不签劳动合同怎么办

  1,664人已观看

• 0'54
  过了试用期不签合同怎么赔偿

  2,744人已观看

• 1'03
  试用期不签合同怎么赔偿

  708人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期过了没签合同怎么办

  1,699人已浏览

• 
  到了试用期用签合同吗？

  160人已浏览

• 
  试用期没签合同合法吗没签合同怎么办

  130人已浏览

• 
  试用期到20天还没签合同该怎么办？

  152人已浏览