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用人单位与当事人协商,通过微信发工资是合法的。电子数据是一种合法的证据类型信可以作为劳动争议的证据,但需要腾讯的配合,缺乏明确的认证规则和专...
1、微信转账发工资合法。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》以及各省市地区自行发布的工资条例规定,用人单位应当按时足额的给员工发放工资。发...
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通过微信发工资是不合法的,当双方发生劳动争议时,通过微信发工资的形式难得到法律的承认。
微信发工资合法吗,但是存在很大的法律风险。目前,确认微信使用者的身份只能由当事人自己承认,或者电子数据发行者的认证资料,或者腾讯公司协助调查,由于缺乏明确的认证规则和专业的电子证据认证机构,如果不能确认微信使用者的身份,就不能确认微信使用者的身份
不犯法。私下骂人就是侮辱他人,一般来说不算违法。但如果涉嫌侵犯人格尊严,可向人民法院直接提起诉讼。如果在微信群里当众辱骂则是违法行为,根据我国《治安管理处罚法》应当受到治安处罚,情节严重的则构成犯罪。
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