微信公司发工资怎么才合法？-法师兄

微信公司发工资怎么才合法？

2021-10-24

微信发工资合法吗，但是存在很大的法律风险。目前，确认微信使用者的身份只能由当事人自己承认，或者电子数据发行者的认证资料，或者腾讯公司协助调查，由于缺乏明确的认证规则和专业的电子证据认证机构，如果不能确认微信使用者的身份，就不能确认微信使用者的身份

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问微信转账发工资合法吗

答

1、微信转账发工资合法。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》以及各省市地区自行发布的工资条例规定，用人单位应当按时足额的给员工发放工资。发...
问微信转账发工资合法吗？

答

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一、不发工资，申请首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到起诉。二、公司不发工资，到法院起诉1、起诉和受理。人民法院收到或者口头起诉后，进行审查认为符合起诉条件的，应当在7日内立案，并通知当事人；认为不符合起诉条件的，应当在7日内裁定不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。2、审理前的准备。正式审理之前人民法院还要做—些准备工作，比如向被告发送起诉状副本，组成合议庭，开展调查或委托调查，通知当事人参加诉讼等。3、。法庭调查时，按当事人陈述、作证、出示证言书证等证据、宣读鉴定结论和勘验笔录的顺序进行。进入法庭辩论后，先由原告及其诉讼代理人发言，然后由被告及其诉讼代理人答辩，再由各方相互辩论。辩论之后由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见。4、依法做出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。