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通过微信发工资违法吗?

2021-11-04
用人单位与当事人协商,通过微信发工资是合法的。电子数据是一种合法的证据类型信可以作为劳动争议的证据,但需要腾讯的配合,缺乏明确的认证规则和专门的电子证据鉴定机构。

相关法规

《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动争议调解仲裁法》第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。

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