执行力不强为官不为被辞退有补偿吗

大家都在问查看更多

• 问因为员工能力不足被辞退有没有影响
  

  能力不足是辞退员工的理由，是因为不能胜任工作被辞退的。职工不能胜任工作的； 用人单位应当进行培训或者调整岗位，经过培训或者调整岗位依然不能胜任工作的，提前30天书面通知或者额外支付一个月工资，可以解除合同。

• 问能力不足被辞退有赔偿吗
  

  能力不足辞退有赔偿。 《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十六条规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

• 问因为他工作不好被辞退的会有什么补偿？
  

  个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发1999178号）的有关规定，计算征收个人所得税。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  试用期被辞退有补偿吗

  59,723人已观看

• 0'54
  不签劳动合同被辞退怎么补偿

  1,618人已观看

• 1'27
  因职工过错辞退不予补偿吗

  1,554人已观看

• 1'41
  婚内强奸是不是犯罪行为

  1,735人已观看

相关普法查看更多

• 
  因为业绩不佳被辞退有补偿吗?

  671人已浏览

• 
  工作能力不行被辞退有补偿吗

  522人已浏览

• 
  因工作能力不行被辞退有补偿吗

  1,119人已浏览

• 
  被辞退不补偿有赔偿吗?

  122人已浏览