在没有经营资格的单位付出劳动法会怎样处理

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• 问劳动者在没有经营单位怎样辞职
  

  1、对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 2、即使单位不具备合法经营资格，属非法用工，劳动者也有权获得经济补偿。 单位无营业执照经营，无论哪种类型的企业，登记机关责令改正或者予以取缔，责令停止经营，没收违法所得并且可处以5000至10万元不等的罚款。因此企业经营应当先取得经营资格，未取得资格的也应当尽快采取补救措施。

• 问没有劳动经营资格怎么办?
  

  1、劳动者已经付出劳动的，劳动者可以得到劳动报酬、经济补偿、赔偿金。 2、给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 3、《中华人民共和国劳动合同法》 第九十三条 对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

• 问用工单位没有经营资格怎么办？
  

  即使单位不具备合法经营资格，属非法用工，劳动者也有权获得经济补偿。劳动者在找不到单位的情况下可以找出资人索赔，“跑得了和尚跑不了庙”。

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