工伤认定时效是否可以中断

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• 问工伤认定后可以中断工伤时效吗
  

  工伤时效的申请可以中断。根据有关司法解释，因不属于职工或者其近亲属原因超过工伤认定申请期限的，延误时间不计入工伤认定申请期限。有下列情形之一延误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属的原因：（一）不可抗力；（二）人身自由受到限制；（三）用人单位原因；（四）社会保险行政部门登记制度不完善；（五）当事人申请仲裁是否存在劳动关系，提起民事诉讼。

• 问申请工伤时效是否可以中断
  

  申请工伤时效可以中断。 根据相关司法解释的规定，由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。 有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因： (一)不可抗力; (二)人身自由受到限制; (三)属于用人单位原因; (四)社会保险行政部门登记制度不完善; (五)当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条

• 问工伤认定通过时工伤纠纷时间是否可以中断
  

  可以中断。劳动仲裁中断的情况：（一）一方当事人通过协商、申请调停等方式向对方当事人主张权利的；（二）一方当事人向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或申请支付命令等方式寻求权利救济的；（三）对方当事人同意履行义务的；

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