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劳动者在用人单位连续工作满10年的,可以要求用人单位续签无固定期限劳动合同。用人单位不得拒绝。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无...
劳动者在用人单位连续工作满10年的,可以要求用人单位续签无固定期限劳动合同。用人单位不得拒绝。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无...
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劳动者可以与用人单位签订无固定期限劳动合同的情形: 1、劳动者在该用人单位连续工作满十年; 2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距退休年龄不足十年的; 3、连续订立两次固定期限劳动合同的(无违法违规情况)像你的情况还不满足这些条件,不能签无固定期限劳动合同
订立无固定期限劳动合同有三种情形。(一)用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。(二)在法律规定的情形出现时,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。(1)、劳动者已在该用人单位连续工作满十年的(2)、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位工作满1
连续两次签订劳动合同后或者已经工作满10年的,可以要求签订无固定期限劳动合同。
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