劳动合同期满争议如何处理？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同期满如何处理
  

  劳动合同期满如何处理？ 合同到期不需要提前通知就可以辞职，如果公司没有其他违反劳动合同法的，自己辞职是没有经济补偿金的。 如果是公司不续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外。单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。

• 问劳动合同期满争议仲裁如何处理，有哪些规定啊
  

  1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定而发生的争议; 3、因履行(包括执行、变更、解除、终止劳动合同)发生的争议; 4、因认定无效劳动合同和特定条件下订立劳动合同发生的争议以及是否续订劳动合同发生的争议; 5、因职工流动、停薪留职、从事第二职业发生的争议; 6、因用人单位裁减人员而发生的争议; 7、因经济补偿和赔偿发生的争议; 8、因履行集体合同发生的争议; 9、因用人单位录用职工非法收费而发生的争议; 10、法律、法规规定受理的其他劳动争议案件。

• 问劳动合同无效如何处理劳动争议
  

  1、劳动合同无效，可以通过协商、申请调解、仲裁、起诉等方式来处理劳动争议。 2、但如果是对劳动合同无效或者部分无效有争议的，则由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

相关法律短视频查看更多

• 1'23
  劳动合同满几年是长期合同

  8,324人已观看

• 1'04
  劳动争议仲裁有效期

  4,872人已观看

• 0'55
  满一年未签劳动合同如何赔偿

  4,982人已观看

• 1'26
  工伤待遇争议该如何处理

  2,726人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同期满争议怎么处理?

  75人已浏览

• 
  劳动合同期满争议怎么处理

  93人已浏览

• 
  如何处理劳动合同争议

  115人已浏览

• 
  劳动合同期满如何处理

  241人已浏览