上班两个月，一天没有休息，选择辞职，家里有事，不批怎样办

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• 问一个月没上班辞职有没有补偿
  

  有的，首先要你是否签订了劳动合同，如果签订了，建议你不要主动辞职，如果你主动解除劳动关系，那样你就基本没有什么补偿了，如果没有劳动合同，你可以随时辞职，然后按你工作一年支付一个月工资的补偿，不满一年按一年计算，不满六个月的，支付半个月工资。还有你从开始工作到现在不超过两年的话，如果没签订劳动合同还可以要求主张十一个月的两倍工资。还有如果没有缴纳社会保险，可以要求公司补交。

• 问厂里上班，有品尝吗，休息一个多月，没有伤残。
  

  这个是不合理的，不知道您是否申请了工伤认定呢。工伤期间享有停工留薪期至医疗期满（但上限一般是12个月），发生工伤的，单位应在一个月内向劳动局工伤科申请工伤认定，单位不配合，您可以在一年内申请工伤认定。具体电话相商。

• 问上班一个月辞职工资有没有
  

  工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。未签劳动合同的可以要求双倍工资。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。

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