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劳动合同法第二十二条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约...
《劳动合同法》关于服务期限的规定:劳动者违反服务期限的,应当向用人单位支付违约金;用人单位为劳动者提供专项培训费用,进行专业技术培训的,可以...
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《劳动合同法》中关于服务期的规定如下:如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以约定服务期;如果劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用;其他。
《劳动合同法》中关于服务期的规定如下:如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以约定服务期;如果劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用;其他。
服务期的一些规定: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,进行专业技术培训的,可以与劳动者期; 2、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金不得超过培训费用。
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