签了一年的外包合同被辞退

大家都在问查看更多

• 问签一年合同, 到一年后被辞退
  

  用人单位无故辞退劳动者的，应当双倍支付经济补偿金。即每工作一年，用人单位应当支付两个月工资的经济赔偿。 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

• 问签了一年合同被辞退的补偿是什么？
  

  1、表现不好有没有书面证明，公司有没有制度，如果没有就是违法辞退，可以要求赔偿 2、未满1年赔半个月的双倍工资，也就是1个月，标准为前12个月平均工资 3、如果公司没有提前1个月通知你要辞退你，而是突然辞退你，再要求赔偿一个月工资作为代通金 4、年终奖或绩效奖不属于劳动法范围，公司自行制定的，是否发给你请咨询公司人力资源部。

• 问签了外包合同被转外包
  

  正式劳动合同确认的是你与单位的劳动关系，外包合同是确认的是你与外包公司间的劳动关系。正式劳动合同要转外包，必然面临先行解除你与单位间的劳动关系。依据《劳动合同法》的规定，单位解除与你的劳动关系，若是与你协商一致解除则需支付你补偿金，若是属于违法解除的范畴，你可以要求其支付你双倍赔偿金。你可以向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁来维权。

相关法律短视频查看更多

• 0'49
  签了合同被辞退有赔偿金吗

  2,112人已观看

• 0'47
  没签合同被辞退了怎么赔偿

  3,792人已观看

• 1'11
  上班没有签合同被辞退怎么办

  2,308人已观看

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,259人已观看

相关普法查看更多

• 
  签了外包合同被辞退有补偿吗

  512人已浏览

• 
  签一年合同被提前辞退了

  216人已浏览

• 
  签了外包合同被辞退有没有补偿

  2,073人已浏览

• 
  签了一年的合同,工作3个月被辞退

  299人已浏览