邮局工作人员私自给客户挂失，这合法吗？

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• 问合同公司私自给员工调岗降薪合法吗
  

  公司私自给员工调岗降薪了不合法。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。 【相关延伸】 调岗降薪可以申请劳动仲裁吗？ 调岗降薪可以申请劳动仲裁。调岗降薪属于劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，属于劳动仲裁范围，如果不属于前述情形的，但是符合法律规定的其它情形的，都是可以进行劳动仲裁的。

• 问直接打款给物价部门由物价局人员在汇款给顾客，这样合理吗？
  

  商家开错单，按照《禁止价格欺诈行为的规定》第六条经营者收购、销售商品和提供有偿服务的标价行为，有下列情形之一的，属于价格欺诈行为：（二）对同一商品或者服务，在同一交易场所同时使用两种标价签或者价目表，以低价招徕顾客并以高价进行结算的；商家这样的行为，既可按《价格违法行为行政处罚规定》进行处理，但物价局也可以责令当场退还用户钱款，并要求商家立即着手整改。无论如何，顾客要求的500元的赔偿无法律依据，就算是物价局开出500元的处罚款，钱也只能算是罚没，会直接打入财政账号，不可能因为各种理由再划拨给个人（顾客），单位不可能去做这样违规的事情。

• 问公司私自给员工调岗降薪了合法吗
  

  公司私自给员工调岗降薪了不合法。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。 【相关延伸】 调岗降薪可以申请劳动仲裁吗？ 调岗降薪可以申请劳动仲裁。调岗降薪属于劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，属于劳动仲裁范围，如果不属于前述情形的，但是符合法律规定的其它情形的，都是可以进行劳动仲裁的。

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