相关问答
不是这样的，没有劳动合同可以找证明劳动关系的证据，工作证或工作牌(最好盖有公章、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章...
没有劳动合同，但同时具备下列情形的，是算劳动关系的。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （二）用人单位依法制定的各项劳动...
大家都在问查看更多
根据劳动合同法相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 因此，没有书面的劳动合同也不影响劳动关系的建立，只要用人单位实际用工，就存在劳动关系。
根据劳动合同法相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 因此，没有书面的劳动合同也不影响劳动关系的建立，只要用人单位实际用工，就存在劳动关系。
根据劳动合同法相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 因此，没有书面的劳动合同也不影响劳动关系的建立，只要用人单位实际用工，就存在劳动关系。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
99人已浏览
144人已浏览
117人已浏览
183人已浏览
网友热门关注
