雇用童工从事危重劳动应当如何处罚

大家都在问查看更多

• 问雇用童工从事危重劳动怎么处罚
  

  一、什么是雇佣从事危重劳动罪(一)雇佣童工从事危重劳动罪的概念是指违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者高空、井下作业，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动、情节严重的行为。(二)雇佣童工从事危重劳动罪的构成特征。 1、犯罪客体本罪侵犯客体是未成年人的身心健康，犯罪对象是童工。“童工”是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。 2、犯罪客观方面客观方面表现为违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者高空、井下作业，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的行为。 3、犯罪主体犯罪主体既可以是单位，也可以是自然人。按照法律规定，单位犯该罪，只追究直接责任人员的刑事责任。 4、犯罪主观方面主观方面表现为故意。二、雇佣童工从事危重劳动罪如何处罚犯本罪的，对直接责任人员，处3年以下有期徒刑或者，并处;情节特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。

• 问雇用童工从事危重劳动怎么处罚？
  

  对直接责任人员，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。

• 问雇用童工从事危重劳动罪的处罚
  

  犯本罪的，对直接责任人员，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。

相关法律短视频查看更多

• 1'25
  雇用童工从事危重劳动罪量刑标准

  1,266人已观看

• 1'10
  重大劳动安全事故罪如何处罚

  1,204人已观看

• 1'00
  犯罪中止应当如何处罚

  766人已观看

• 1'15
  危险物品肇事罪如何处罚

  1,349人已观看

相关普法查看更多

• 
  雇用童工从事危重劳动如何处罚

  308人已浏览

• 
  雇用童工从事危重劳动怎么处罚

  211人已浏览

• 
  雇用童工从事危重劳动罪怎么处罚?

  156人已浏览

• 
  雇用童工从事危重劳动罪怎么处罚

  150人已浏览