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因为刑事拘役解除劳动合同工资怎么算

2021-11-19
用人单位可以解除劳动关系,结清工资。 根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊,对用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响本单位完成工作任务,或者经用人单位提出拒不改正的;(五)劳动合同因本法第二十六条第一款第一项规定的情形无效;(六)依法追究刑事责任的。根据《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。

相关法规

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第二十九条 《工资支付暂行规定》第九条

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