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休年假和加班费的支付是两件事,公司把它混在一块,自然是不合法的。你被扣的加班费大致是多少钱?你们的劳动合同对着一方面有约定吗 现在你那边到底...
根据我国有关的法律规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间...
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用人单位安排劳动者加班,在征得劳动者同意的情况下,依法支付劳动者加班费的,算合法。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
不合法。国家实行带薪年假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
假期扣除加班费是违法的。除休息日安排工人加班和补休外,其他安排工人加班的情况都需要支付加班费。加班费是指劳动者根据用人单位的生产和工作需要,在规定的工作时间之外继续生产劳动或工作所获得的劳动报酬。
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