劳务合同提前辞职是否需要支付违约金？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同约定违约金，合同期内辞职是否须支付违约金
  

  劳动合同除保密和竞业条款外，不得与劳动者约定违约金。如果公司提供培训、约定了服务期，服务期内辞职需要赔偿公司剩余服务期的费用。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问辞职合同需要提前交违约金吗
  

  一、什么是违约金 违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标的物是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保履行的功效，又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果，因此有的国家将其作为的措施之一，有的国家将其作为违反合同的责任承担方式。 二、主动辞职要支付违约金吗 主动辞职是不用支付违约金的，不过如果是是要提供专项培训，约定了违约金的话就是要支付一定的违约金的。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的。

• 问劳动合同违约金的法律规定有哪些？劳动者提前离职是否需要支付违约
  

  《劳动合同法》规定的违约金只有两种情况，一是用人单位提供了专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的应按照约定向用人单位支付违约金。二是劳动者违反了保密义务和竞业限制的，可以约定违约金。除此之外，用人单位不能与劳动者约定违约金，更无权在没有约定的情况下要求劳动者支付违约金。劳动者有权利解除劳动合同，在试用期内只需提前三天通知单位，合同期需提前30天通知单位，如果单位方面有过错或者没有履行合同的约定义务和法定义务，劳动者可以随时解除合同。 你们签订的“合同”形式是否完备先不谈，你刚去了两天，就不再上班，也没有造成什么损失，用人单位无权要求你支付违约金。

相关法律短视频查看更多

• 1'32
  违约方支付违约金后要继续履行合同吗

  1,763人已观看

• 1'05
  解除合约要付违约金吗

  1,538人已观看

• 1'06
  提前终止合同的违约金怎么样赔

  941人已观看

• 1'29
  合同期内辞职算违约吗

  4,020人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同约定违约金，合同期内辞职是否须支付违约金

  253人已浏览

• 
  需要支付单位合同辞职违约金吗

  24人已浏览

• 
  签了劳动合同辞职违约金需要支付多少？

  24人已浏览

• 
  离职劳务合同违约金需要向单位支付吗？

  34人已浏览