劳动合同解除如何进入在职状态

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• 问入职15天未签劳动合同如何解除合同
  

  协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁参考如下法条维权 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

• 问员工入职一个月如何解除劳动合同
  

  根据的规定,劳动者解除劳动合同的应当提前30日向企业提出,这是给于劳动者的权利,单位提出你们涉及国家秘密需要进行解秘才能离开,对于这一说法我没有看到过法律依据.同时,法律对国家秘密已经受到的保护,对泄密造成的损失也可以依法追究.而且,泄密和解除劳动关系应当二个法律关系,应法应当从不同的途径进行处理和解决.

• 问车辆查封状态如何解除
  

  《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》： 第二十九条人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月，查封、扣押动产的期限不得超过一年，查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。法律、司法解释另有规定的除外。 申请执行人申请延长期限的，人民法院应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续，续行期限不得超过前款规定期限的二分之一。 第三十条查封、扣押、冻结期限届满，人民法院未办理延期手续的，查封、扣押、冻结的效力消灭。 依照以上规定，车辆是动产，查封扣押不得超过一年，既然法院已经自动解除，（法院没有通知车辆管理所）你可以上述规定向车辆管理所说明，可以解除该车查封。

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