因公司违规放假工资怎么算

大家都在问查看更多

• 问公司放假工资怎么算
  

  公司放假在一个工资支付周期内的，应当按劳动合同约定支付工资报酬；超过一个工资支付周期的，应当按当地政府规定的标准支付生活费。劳动部《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

• 问公司放假工资发放怎么算
  

  公司放假工资计算：法定节假日内，按劳动合同支付工资；法定节假日加班的，加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班不安排补休的，加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；其他。

• 问因为公司不放假放假了加班工资如何算
  

  2016年五一劳动节安排出炉，三天小长假期间，在5月1日这一天里加班，将按不低于劳动者本人工资的300%支付，且不得以调休方式代替。5月3日是公休日，用人单位安排劳动者加班，可在六个月内安排劳动者补休，不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人资的200%支付加班工资。5月2日是周天，本来就休息的日子。

相关法律短视频查看更多

• 1'39
  产假期间工资怎么发放

  20,133人已观看

• 0'58
  公伤工资怎么发放

  848人已观看

• 1'05
  年假工资怎么核算

  1,112人已观看

• 1'06
  职工请病假工资怎么算

  7,564人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司放假怎么算工资？

  300人已浏览

• 
  公司放假工资怎么算

  718人已浏览

• 
  公司放假工资怎么算?

  211人已浏览

• 
  因公司原因放假扣工资吗

  373人已浏览