国庆加班费怎么计算？

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• 问国庆加班如何计算加班费
  

  国庆节10月1日、2日、3日当天加班，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。4日、5日、6日、7日加班又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

• 问国庆加班费该怎样计算呢？
  

  法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数， 休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

• 问国庆加班费怎么算
  

  按照国务院放假规定，2015年国庆节从10月1日至10月7日，共放假7天。这7天，只有前三天是法定假日，后四天是双休日调休。因此，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。

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