用人单位非法解除劳动合同赔偿金如何计算

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• 问用人单位非法解除劳动合同赔偿金怎样计算
  

  如果是无故辞退，应当按你工作的年限，每工作满一年给两个月的工资做为补偿。

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  如果是无故辞退，应当按你工作的年限，每工作满一年给两个月的工资做为补偿。

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  如果是无故辞退，应当按你工作的年限，每工作满一年给两个月的工资做为补偿。

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