请问年终奖在员工离职前是否发放？

大家都在问查看更多

• 问用人单位在员工春节前离职，用人单位是否可以以此为由不发放年终奖
  

  年终奖作为该物业公司的一项福利，其发放标准、发放时间比较灵活，劳动法规没有作硬性规定，在没有事先约定的情况下，公司也可以不给所有员工发放年终奖。相反，如果公司与劳动者有事先约定的话，其就应该按照约定发放，对于那些没有干满一年或一个季度的员工，他们在离职前，可以依照《劳动法》的有关规定，按比例领取年终奖、季度奖。如果用人单位借口员工春节前离职，给其他员工发放了年终奖而不给离职者发放年终奖，这就违反了《劳动法》的相关规定，当事人可以向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁，索取应得的报酬。

• 问年终奖推迟发放之后离职
  

  属于违法的，在实践中，直接支付给职工的劳动报酬一般由计时工资、计件工资、奖金、津贴与补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等组成。其中，奖金一项是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，而生产奖的范围，主要包括超产奖、质量奖、年终奖（劳动分红）等。由此推知，年终奖其实是工资的一部分，属于劳动报酬的范围。推迟年终奖的发放，无异于欠薪。

• 问管理人员的年终奖是否需要发放
  

  1).因公司对部分管理人员不提供加班费,每三个月提供季度奖金,06年9~12月分奖金尚未发放,请问可否领取已经形成事实劳动关系，可以领取。2).进入公司后,每年均发放年终双薪,从2006因工作关系,开始发放三薪,请问在现在离开公司,可否要求发放此奖金 (公司惯例均在农历春节后发放,届时本人已经不在公司).可以要求发放此奖金。3).合同到期后,虽然没有续签,但已经形成实际的劳动关系,请问此时是否可以向公司申请提供补偿金可以。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  员工离职是合同解除还是终止

  2,838人已观看

• 0'51
  年终奖要干满一年才有吗

  7,909人已观看

• 0'46
  擅自离职公司不发放工资合法吗

  7,127人已观看

• 0'52
  员工工伤期间工资如何发放

  3,354人已观看

相关普法查看更多

• 
  离职人员年终奖的发放规定

  292人已浏览

• 
  离职员工可否主张年终奖

  156人已浏览

• 
  年终奖是否一定要发放

  4,679人已浏览

• 
  公司年末员工离职要发年终奖吗

  27人已浏览