试用期内解除劳动合同工资如何结算

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• 问试用期解除劳动合同工资的结算如何进行
  

  试用期解除劳动合同工资的进行结算，依据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 以试用期不符合录用条件为由解除劳动合同，用人单位一定要在试用期内对劳动者进行考核、评价，并在试用期内作出解除合同决定。

• 问试用期解除合同工资如何结算
  

  试用期解除合同，工资应该依据工作天数据实结算。应发工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。

• 问试用期内解除劳动合同工资结算是什么？
  

  试用期内解除劳动合同工资结算，依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。以试用期不符合录用条件为由解除劳动合同，用人单位一定要在试用期内对劳动者进行考核、评价，并在试用期内作出解除合同决定。

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