试用期不可以低于合同工资的多少

大家都在问查看更多

• 问试用期工资不低于合同工资的多少
  

  劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地最低工资标准。

• 问试用期工资可以低于多少
  

  试用期劳动合同工资不得低于正式工资的80％。我国法律规定，劳动者试用期工资不得低于本单位同一岗位最低工资或劳动合同约定工资的80％，不得低于用人单位所在地最低工资标准。

• 问试用期不得低于合同工资的多少
  

  职工的试用期工资不得低于合同工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，劳动行政部门可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准来加付赔偿金给职工。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  三年劳动合同的试用期可以签多久

  1,200人已观看

• 1'07
  试工期7天不给工资合法吗

  5,687人已观看

• 1'03
  试用期不签合同怎么赔偿

  661人已观看

• 0'58
  试用期期间公司可以辞退员工吗

  3,160人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期工资不低于合同的多少

  95人已浏览

• 
  试用期工资不低于合同的多少?

  105人已浏览

• 
  试用期工资不低于合同的多少？

  88人已浏览

• 
  试用期工资不低于合同工资的多少

  117人已浏览