试用期工资可以低于多少

大家都在问查看更多

• 问试用期不能低于工资多少
  

  试用期不能低于转正工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。

• 问试用期工资不得低于多少?
  

  试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付差额；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者支付赔偿金。

• 问试用期工资不得低于工资多少
  

  劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  试用期期间公司可以辞退员工吗

  3,160人已观看

• 1'07
  欠工资多少可以起诉

  5,120人已观看

• 1'15
  试用期公司拖欠工资怎么办

  2,284人已观看

• 1'01
  试用期可以随意辞职吗

  1,064人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期工资不低于多少

  120人已浏览

• 
  试用期最低工资不得低于多少工资

  158人已浏览

• 
  劳动法试用期工资可以不低于多少

  85人已浏览

• 
  试用期工资不得低于多少

  146人已浏览