期限不得低于试用期合同的多少
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劳动者在试用期的报酬不得低于合同约定的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工...
合同工资怎么计算试用期不低于多少
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试用期合同工资不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在...
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试工期7天不给工资合法吗
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缓刑最低刑期是多少
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试用期工资不得低于同岗位工资的 ?()
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试用期的工资不低于劳动合同的百分之八十。同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付相关规定向劳动者加付赔偿金。...
试用期工资不得低于正式工资的80%怎么算
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试用期工资不得低于正式工资的80%是指劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合...
试用期工资能低于最低工资吗
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不可以。劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后,试用、熟练、见习期间,在法定工作时间内提供了正常工作,...
不明白,就问一问
试用期工资不得低于多少,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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工作试用期被辞退赔偿
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一般试用期是多长时间
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试用期工资是否可以不得低于最低工资水平
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1、劳动者在试用期的工资不得低于单位当地的最低工资水平。也不得低于单位相同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。用人单位与劳动者可以依法协商,约定在书面的劳动合同中。 2、法律依据:《中华...
试用期工资太低不得低于最低工资吧规定是什么
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【第十九条】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月 同一用人单位与同...
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在试用期工资有多少不是最低
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如果员工还在试用期,则工资水平不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用...
试用期不能低于工资的百分之多少部分
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试用期的工资不能低于合同的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工...
试用期不得低于劳动合同约定的工资
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试用期工资不得低于正式工资的百分之八十。...
一般试用期的规定是多久
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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试用期工资不能低于劳动法规定的多少,试用期工资
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一、我国劳动合同法第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。关于工资总额组成的规定第四条工资总额由下列六个部...
试用期工资不得低于劳动合同的零点几,但不得少于50%
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试用期工资不得低于劳动合同的0.8,也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动...
工资不得低于试用期工资的百分之百吗
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试用期不得低于合同工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下...
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上市公司注册资本最低是多少
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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试用期内工资不得低于最低工资的多少,拖欠工资的方法是怎样的?
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《劳动合同法》 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合...
试用期工资低于最低工资标准而且不得低于用人单位所在地的最低工资
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试用期的工薪待遇低,这是滥用试用期的其中一个表现。对此,我国法律对劳动者在试用期的工资标准也作了针对性的规定。实践中,一些用人单位视试用人员为廉价劳动力,任意压低基本薪水,甚至不给工资,这样的行为显然...
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用人单位试用期不交社保合法吗
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劳动者试用期内工资不得低于当地最低工资标准。
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试用期工资不得低于合同的80%,也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支...
劳动合同约定的试用期工资不得低于最低工资的
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专家解答:不一定。根据《劳动合同法》第二十条,“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。据此,只要约定的试用期工资...