试用期工资不低于合同工资的多少

大家都在问查看更多

• 问试用期工资不得低于合同工资的多少呢
  

  试用期工资不得低于合同工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

• 问试用期工资不得低于合同的多少
  

  试用期工资不得低于劳动合同的80％。同时，不得低于使用者所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，使用者应支付差额部分的逾期不支付的，使用者应按应付金额的50％以上的100％以下的标准向劳动者支付赔偿金。

• 问试用期合同工资不低于多少呢
  

  试用期合同工资不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并且工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  试工期7天不给工资合法吗

  5,773人已观看

• 1'15
  试用期公司拖欠工资怎么办

  2,376人已观看

• 0'40
  要工资属于劳动合同纠纷吗

  1,981人已观看

• 1'11
  合同上不写工资怎么办

  3,162人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期工资不低于合同工资的多少

  124人已浏览

• 
  在试用期工资不低于合同工资的多少

  121人已浏览

• 
  试用期工资不得低于合同工资多少

  155人已浏览

• 
  试用期工资不能低于合同工资的多少

  104人已浏览