财务被骗没签劳动合同离职有哪些赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问没有签劳动合同离职有赔偿吗？
  

  如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。 收集书面通知辞职的证据即可，如没有签订劳动合同，随时可要求辞职。如果签订，在试用期内，提前3天书面通知辞职；过了试用期或没有试用期，则提前30天书面辞职。到期后可依法辞职并要求支付全额工资。 另外，没有签订劳合同可依法要求双倍工资

• 问没有签劳动合同离职赔偿
  

  未签订劳动合同的退休，用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形之一的，除双倍工资外，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。

• 问没签劳动合同自动离职有赔偿吗
  

  你所说的情况并不是单位应向你支付经济补偿的法定情形，在此情形下，单位应就你未签订劳动合同的工作期间，向你支付双倍的工资。而所谓经济补偿，是指在单位具有法定情形下，你行使劳动合同解除权的同时，单位所应向你承担的法律责任。因此，在单位没有其他违法情形下，你可以解除劳动合同，但只能要求单位向你支付未签劳动合同期间的双倍工资，不能主张经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,181人已观看

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,254人已观看

• 1'06
  没有签订劳动合同的必须赔偿吗

  3,470人已观看

• 1'00
  没续签劳动合同怎么赔偿

  2,163人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有签劳动合同离职有赔偿吗?

  225人已浏览

• 
  没有签劳动合同离职有赔偿吗？

  463人已浏览

• 
  没签劳动合同自动离职有赔偿吗

  192人已浏览

• 
  没签劳动合同自动离职有赔偿吗

  673人已浏览