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劳动关系的正式建立是从你进入公司开始上班的时候算起的,所以即使试用期不办入职手续也会发放工资,否则公司属于违反《劳动合同法》规定的行为。...
入职后用人单位与劳动者建立劳动关系就应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合...
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只要退工手续没有全部完成,你和公司就还有关系。
公司注册地和办公地不一样是不可以的。公司应当及时将其变更。否则就会被行政机关责令变更,可能还会处以罚款。根据相关法律规定,公司变更登记可以起到公示的作用。
司法鉴定劳动能力是可以的,但是确保要在做了工伤认定的情况下才能进行处理,但如果没有工伤认定的话,一般就不会做此类型的鉴定,但是可以申请其它的赔偿方式来保障自己的合法权益。
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