相关问答
如果公司无故解雇你,就是非法解雇,应该给你赔偿金,对于奖金如果有明确规定,你可以按照比例折算。如果有充足的解雇理由,那就不一定有年终奖。 员...
如果公司无故解雇你,就是非法解雇,应该给你赔偿金,对于奖金如果有明确规定,你可以按照比例折算。如果有充足的解雇理由,那就不一定有年终奖。 员...
大家都在问查看更多
针对解除劳动合同年终奖有没有的规定,一般情况下年终奖是年终做年度考评的时候发放,所以你辞职了,和单位已经解除劳动关系就没有资格参加考评了,所以就没有年终奖
很高兴为您接到解答! 一般情况下年终奖是年终做年度考评的时候发放,所以你辞职了,和单位已经解除劳动关系就没有资格参加考评了,所以就没有
根据《劳动合同法》37条的规定,劳动者解除劳动合同的,应当提前三十天以书面形式通知用人单位。劳动合同解除后,单位应当付清你工资,至于是否可以拿到年终奖,取决于你是否具备单位发放年终奖的条件。另外,劳动合同解除后,你可要求单位补交你工作至今其未给你交的社保以及支付你自工作之日起满一个月不满一年未签订劳动合同的双倍工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
303人已浏览
643人已浏览
149人已浏览
104人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询