公司被央企收购福利提升后公司福利会提升吗

大家都在问查看更多

• 问提出离职公司不给福利怎么办
  

  用人单位无过错，劳动者提出离职不需要用人单位批准，也不需要理由，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者可以采取快递的方式将离职通知书快递给劳动者，保留提交证据，到期后就要求办理离职，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

• 问福利院收养前提
  

  根据我国民法典规定，不满十四周岁的未成年人可以被：（一）丧失父母的孤儿；（二）查找不到生父母的弃婴和儿童；（三）生父母有特殊困难无力的子女。

• 问公司被央企收购会不会涨工资
  

  1、可以按照合同签订的来。公司被收购后，原劳动合同是有效的，原劳动合同由收购方继续履行，所以劳动者的工资待遇是不变的。 2、劳动合同应当具备以下条款： (1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (3)劳动合同期限; (4)工作内容和工作地点; (5)工作时间和休息休假; (6)劳动报酬; (7)社会保险; (8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  公司股权可以收购吗

  1,716人已观看

• 1'16
  公司股东可以提出公司清算诉讼吗

  1,031人已观看

• 1'06
  如何收购破产公司

  1,884人已观看

• 0'57
  北京市户口有什么福利好处

  10,187人已观看

相关普法查看更多

• 
  提了辞职后公司福利还会有吗

  1,883人已浏览

• 
  提了辞职公司福利还有吗

  204人已浏览

• 
  提了辞职后公司福利还有没有

  998人已浏览

• 
  福州技能提升补贴可以通过公司申请吗

  115人已浏览